Barnehagelærer-CV: eksempel for pedagogisk leder

Hva eksempelet viser

I eksempelet er Hanne Moe barnehagelærer i Lillehammer. Hun har jobbet som assistent og vikar i kommunale barnehager i Lillehammer, Trondheim og Øyer, var pedagogisk leder i Lillehammer kommune i seks år og er nå pedagogisk leder i en privat barnehage. Under de to stillingene som pedagogisk leder står det hvilken avdeling hun hadde, hvor mange barn og hvilken alder. Det er det første en styrer ser etter når hen leser en CV for en stilling som pedagogisk leder. Vikariatet og assistentjobbene står med bare tittel, sted og periode.

Malen heter Lillestrøm. Kontaktinformasjon, kurs og kompetanse står i en lys sidekolonne, og erfaringen får hovedplassen. Du kan bruke Lillestrøm-malen i CV-byggeren og legge inn dine egne avdelinger.

Kommunal eller privat barnehage

Omtrent halvparten av barnehagene er private. Ifølge SSB var det i 2025 2 519 offentlige og 2 595 private barnehager. De private spenner fra små foreldreeide barnehager til kjeder som Espira, Norlandia, FUS og Kanvas. Samme CV fungerer for begge, men leseren er ulik.

Kommunen

En kommune ansetter etter kvalifikasjonsprinsippet: den best kvalifiserte søkeren skal ha jobben, vurdert etter utdanning, erfaring og personlig egnethet opp mot utlysningen. Gå gjennom kvalifikasjonskravene ett for ett og sørg for at hvert av dem står tydelig i CV-en, særlig utdanningen. Søknaden går ofte gjennom Jobbnorge eller Webcruiter, der du fyller ut et skjema og laster opp vitnemål og attester. Skriv nøyaktige perioder med måned og år, fordi erfaringen teller med i ansienniteten.

Private barnehager

Søker du i en privat barnehage, er det styreren eller en rekrutterer i kjeden som leser søknaden, og de ser etter hvordan du jobber i hverdagen. Erfaring med samme aldersgruppe, språkarbeid og foreldresamarbeid teller mye. Har barnehagen en egen profil, som natur, kunst eller språk, kan du vise hva du har gjort innenfor den. Les nettsiden eller årsplanen deres før du søker.

Politiattest kreves for alle som skal jobbe i barnehage, både kommunal og privat. Den legger du ikke ved CV-en.

Utdanningen din

For å være pedagogisk leder må du ha barnehagelærerutdanning, eller en annen treårig pedagogisk utdanning med videreutdanning i barnehagepedagogikk. Skriv graden med lærested, år og studiepoeng. Mange barnehagelærere setter Utdanning øverst i CV-en, og nyutdannede gjør det nesten alltid.

Yrket het tidligere førskolelærer. Barnehagelærerutdanningen fikk nytt navn for studenter som begynte høsten 2013, og eldre førskolelærerutdanning gir fortsatt rett til å være pedagogisk leder. Står det «førskolelærer» på vitnemålet ditt, skriv det slik i CV-en, slik eksempelet gjør. Videreutdanning med studiepoeng, for eksempel i språk, veiledning eller spesialpedagogikk, får egen linje under utdanning.

Pedagogisk leder på dispensasjon

Melder det seg ingen kvalifisert søker, kan kommunen gi dispensasjon fra utdanningskravet. Barnehageeieren må søke, stillingen må ha vært lyst ut offentlig, og dispensasjonen gjelder for inntil ett år om gangen, for deg og for den ene stillingen i den ene barnehagen. Har du vært pedagogisk leder på dispensasjon, skriv det rett fram: «Pedagogisk leder (dispensasjon), storbarnsavdeling». Tar du barnehagelærerutdanning ved siden av, skriv hvor mange studiepoeng du har og når du regner med å være ferdig. Da ser neste arbeidsgiver hvor nær du er kravet.

Erfaring: avdeling, alder og gruppestørrelse

Tittelen «pedagogisk leder» sier lite alene. Skriv om det var småbarns- eller storbarnsavdeling, hvor mange barn og hvor gamle de var, og hvor mange ansatte du ledet. Stillingsprosent og vikariat skriver du når stillingen ikke var fast og hel, slik som «Barnehagelærer, vikariat (80 %)».

Under jobben holder det med en kort linje om arbeidsoppgavene: planarbeid, foreldresamtaler, samarbeid med helsestasjon og PPT, eller skolestartergruppen. Har du jobbet som assistent før eller under utdanningen, kan det stå på én linje uten beskrivelse.

Som pedagogisk leder leder du også de voksne på avdelingen. Skriv om du har veiledet studenter i praksis, og om du har vært stedfortreder for styreren. Har du ledet et utviklingsarbeid, for eksempel nye rutiner for tilvenning eller et språkprosjekt, kan du nevne det i samme linje.

Kurs, metoder og systemer

Styrere kjenner igjen metodene de selv bruker. Skriv TRAS, ICDP og Trygghetssirkelen (COS) med år når du har kurs i dem. Førstehjelp for barn er nyttig å ha med, og et nyere årstall er bedre enn et gammelt.

Under Kompetanse kan du nevne systemene du har brukt, for eksempel Visma Flyt Barnehage, Vigilo, MyKid eller Kidplan. Mange barnehager bruker ett av dem til foreldrekontakt og dokumentasjon.

Profiltekst og bilde

En kort profil

En profiltekst er valgfri, og mange barnehagelærere har ingen. I kommunale søknader står motivasjonen i søknadsbrevet. Til en privat barnehage kan en eller to linjer med fakta gjøre det lettere for styreren:

Barnehagelærer med tolv år som pedagogisk leder i kommunal og privat barnehage. Videreutdanning i språkarbeid.

Unngå setninger som «glad i barn» og «trygg voksen». Det tar styreren for gitt.

Referanser

Det er vanlig å ha to referanser nederst, for eksempel styreren der du jobber nå, med navn, stilling og telefon. Eksempelet viser hoveddelene uten referanser, men de hører gjerne med. Spør dem før du fører dem opp.

Med eller uten bilde

Bilde er valgfritt. I kommunale søknader er det vanligst å la det være, mens et nøytralt bilde er helt greit til en privat barnehage. Eksempelet vises uten bilde, og med bryteren «Med bilde» kan du se begge versjonene.

Vanlige feil

• «Pedagogisk leder» eller «assistent» uten avdeling, alder og antall barn.
• Utdanningen mangler studiepoeng eller fullt navn på graden.
• Kursene står uten år.
• Deltid og vikariater er ikke merket, så det er uklart om du har jobbet heltid.
• Navn på barn eller detaljer fra foreldresamtaler. Taushetsplikten gjelder også i CV-en.

Søker du deg mot skolen, viser CV-eksempelet for lærer hvordan fag og studiepoeng føres opp.